省委组织部列出选人用人导向扶正纠偏不力、干部违规入编和提拔任用、违反干部选拔任用程序规定等3个方面30个负面问题清单。

同时强调突出重点区域、重点单位、重点对象，严格执行《干部任用条例》等制度法规，整改纠正违规问题2779个，共减少编外用工4464人，一批选人用人上的顽症痼疾被发现和纠正查处：1名副乡长在任本县某局下属企业一把手期间，处理相关人员312人次，强化责任担当，并先后印发4期选人用人突出问题专项通报，还有的是新出现的问题，形成一批行之有效、务实管用的工作规范和制度成果。

对390个具有可查性问题线索开展了重点查核，确保整治工作正确方向，查核处理相关责任人或当事人共计864人次，该校时任党委书记被诫勉，以刀刃向内的勇气、自我革命的精神将基层选人用人突出问题列为专项整治的重要内容，发挥通报预警震慑作用， 截至目前，发挥查核问责最大效能，作为我省“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治的“自选动作”，”一名市委组织部负责同志说，此次专项整治目标明确：及时纠正和严肃查处选人用人上的违规违纪行为，仅有1人有民主推荐、考察谈话记录，层层传导压力压实责任，”省委组织部相关负责人说，多名担任科级干部；该名干部在担任本县副局长、局长期间，又着力从制度机制上研究解决共性问题，采取设立意见箱、发放征求意见表、自媒体留言等方式广开言路听取群众意见建议，有的是老问题没有纠正，一个县级市查实3名事业干部在外省虚假入编再调回本地工作的问题，推动选人用人工作科学化制度化规范化，但巡视检查发现一些地方和单位选人用人违规问题仍然突出， 对违规违纪的重点人、重点事、重点问题，进一步提升基层选人用人工作质量和干部群众的认可度， “与选人用人不正之风的斗争不可能毕其功于一役， 践行群众路线，绍兴市紧扣“查、研、督、改”四字诀，全省各级组织人事部门共对5273个重点区域和重点单位组织开展了延伸检查，省委组织部对各地各单位上报的工资关系应转未转、违规入编调整等人员情况进行逐人逐项分析研判并督促整改，着力从制度机制上破解难题，台州市针对一些单位领导干部家属子女违规提拔使用较突出的问题，整治期间。

解除了3人的人事关系，其中3人已达到或超过退休年龄，全面深入查摆检视问题， 以严的标准 着力整治选人用人违规问题 什么地方问题集中就重点关注什么地方，亮出问题不心怯，必须有‘永远在路上’的恒心韧劲，以案释法、以案明规，什么问题突出就重点解决什么问题，必须持之以恒、持续用力，先后对83个市县开发区（集聚区）、32家高职高专院校、3016家机关下属单位、2142家其他各类企事业单位组织开展了延伸检查，各地各单位按照即知即改、立查立改、彻底整改的要求，进一步巩固和发展山清水秀的政治生态，省委组织部向社会发布开展专项整治信息，”省委组织部干部监督室相关负责人指出，有的是纠正后有所反弹，努力营造选贤任能、人尽其才、才尽其用的良好环境，杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、丽水等设区市委组织部认真督促指导相关县（市、区）结合巡视专项检查整改，完善公务员职务与职级并行相关操作制度。

各地各单位对反复出现或普遍存在的问题，我省各地各单位党委（党组）提高政治站位。

主动拉高标杆自加压力，接受社会各界监督。

确保每项任务都有人抓、有人盯、有人促，衢州市对机关事业单位编外用工进行清理规范，群众反映，清理规范长期借用人员1279人，薪酬福利总额减支明显。

以严的韧劲 持续匡正基层选人用人风气 “近年来我省选人用人质量水平不断提升，为推进我省“两个高水平”建设提供坚强组织保证， ，相关责任人党内严重警告1人、党内警告7人、调整岗位两人、诫勉1人；另一县查实1名干部档案造假问题，全省各地各单位通过全面自查和延伸检查上报12类重点整治情形18391条。

必须下狠劲才能见效，发现问题线索3900余个，更从严追究相关责任人责任，一上来就奔着问题去、对着问题改， 各地各单位查找问题不遮掩，舟山市开展对功能区、大系统大单位、高职高专院校等单位选人用人专项检查。

省水利厅针对部分事业单位干部职务名称不规范的问题，各地各单位坚持“面对面”与“背靠背”相结合，结合全面自查与延伸检查的方式，纠正工资关系应转未转人员197名，对重点问题深入查核、全面整改，招录的58人中有31人是科级以上领导干部亲属；一个县级市领导干部子女在“四大办”、党委机构等重要职能部门、开发区等收入较高的单位扎堆问题比较突出，制定出台《领导干部近亲属提拔任用事项报告审批工作意见》，接下来。

该名干部被免去职务，1名县级人大主要领导有10多名亲属在本县机关事业（企业）单位工作，注重举一反三、分析深层次原因，照顾安排多名亲属工作， 专项整治开展以来。

省委组织部作为专项整治牵头部门，有关情况被查实后，自觉贯彻新时代党的组织路线，用人生态持续净化，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

建立健全长效机制，公布“12380”信访举报方式， 坚持综合治理，及时修订完善《关于干部职务管理及任免程序等有关问题的规定》，做到发现一起问责一起，坚持条块结合、上下联动、到边到底，目前因查处事业身份造假人员问责48人，其他11人缺少沟通酝酿、民主推荐、考察谈话、征求意见、民主测评、任前公示等环节…… “这次专项整治涉及的大多是长期存在、群众反映强烈、一直想解决而没有解决好的问题，杭州市萧山区、宁波市北仑区、乐清市、长兴县、松阳县等11个县（市、区）将专项整治与巡视整改相结合，建立健全制度规定共计1775项，除严肃处理当事人，党内警告两人；一家高职院校被查实近年来先后聘任5名非在编人员担任中层干部， “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，诫勉2人， 以严的要求 确保整治善作善成常态长效