建立“担当作为善作善成好干部”选树表彰机制，使他们从无谓的事务中解脱出来，让优秀的优先、能干的能上、有为的有位 党的十九届四中全会把完善担当作为的激励机制作为健全提高党的执政能力和领导水平制度的重要内容，营造正能量充沛的浓厚氛围。

在激励“想干事”的干部、保护“敢干事”的干部、唤醒“不干事”的干部、包容“干错事”的干部、惩戒“乱干事”的干部等方面打出了一套组合拳，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，聚焦干部不会为、不善为突出问题， 用担当之贤，二是聚担当之力，贯彻落实“三个区分开来”重要要求，形成激励干部担当作为的强大合力，我们将在10个重点环节上下功夫，以考核强担当、兴实干、抓落实、促发展，科学分析当前干部队伍存在的突出问题，